퇴직금 계산기
입사일과 퇴사일, 최근 3개월 급여를 넣으면 법정 퇴직금이 계산됩니다. 상여금과 연차수당까지 평균임금에 반영합니다.
예상 퇴직금
10,281,119원
재직 3.0년 (1,096일) 기준 · 1,028만 1,119원
계산 과정
법정 산식: 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)
총 재직일수
1,096일평균임금 산정기간퇴직 전 3개월
92일1일 평균임금
114,130원30일분 평균임금
3,423,913원재직 연수 환산
× 3.0027예상 퇴직금
10,281,119원상여금과 연차수당은 각각 연간 금액의 3/12만 평균임금에 반영됩니다. 평균임금 산정기간이 3개월이기 때문입니다. 이 부분을 빼먹고 계산하면 실제 퇴직금보다 적게 나옵니다.
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자주 묻는 질문
Q퇴직금은 어떻게 계산하나요?
1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)로 계산합니다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액이며, 여기에 연간 상여금의 3/12와 연차수당의 3/12를 더해 산정합니다.
Q1년 미만 근무해도 퇴직금을 받나요?
법정 퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상일 때 발생합니다. 1년 미만이면 근로자퇴직급여보장법상 지급 의무가 없습니다. 다만 회사 취업규칙이나 근로계약에서 별도로 정했다면 그에 따릅니다.
Q주 15시간 미만 근무자도 퇴직금 대상인가요?
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우에는 퇴직금 지급 대상에서 제외됩니다. 15시간 이상이면 아르바이트나 계약직도 1년 이상 근무 시 퇴직금을 받을 수 있습니다.
Q평균임금과 통상임금 중 무엇으로 계산하나요?
원칙은 평균임금이지만, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금을 평균임금으로 봅니다(근로기준법 제2조 제2항). 퇴직 직전에 무급휴직이나 결근이 있어 급여가 줄었다면 이 규정으로 보호받을 수 있습니다.
Q퇴직금은 언제까지 받아야 하나요?
퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다. 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있으며, 기한 내 미지급 시 지연이자가 발생하고 고용노동부에 진정을 제기할 수 있습니다. 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년입니다.
이 계산기는 2026년 공시 요율을 기준으로 한 참고용 추정치입니다. 실제 금액은 개인별 공제 항목, 회사 규정, 실제 근무 형태에 따라 달라질 수 있으니 최종 확인은 관계 기관이나 담당 부서를 통해 하시기 바랍니다.